Formation au management
Structurer le travail d'équipe, déléguer, mener un entretien difficile sans le rater. Mises en situation filmées, sur vos situations managériales réelles.
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« Une organisation fonctionne mieux lorsque le pouvoir se construit avec les personnes,
et non lorsqu'il s'exerce sur elles. »
— Mary Parker Follett, pionnière du management
par votre OPCO ou FAF
À qui s'adresse cette formation ?
Profils concernés
- Managers en prise de fonction
- Managers de proximité confirmés
- Chefs de projet en management transversal
- Toute personne encadrant une équipe, hiérarchiquement ou non
Prérequis
Aucun prérequis technique ; ouvert aux managers en prise de fonction comme aux managers confirmés.
Ce que vous saurez faire en sortant
- ✓Identifier son style de management et l'adapter à chaque collaborateur
- ✓Déléguer efficacement : objectifs clairs, suivi, autonomie
- ✓Mener un entretien de recadrage ou de feedback sans l'esquiver ni le rater
- ✓Animer une réunion d'équipe qui aboutit à des décisions suivies d'effet
- ✓Désamorcer les tensions d'équipe avant qu'elles ne s'installent
Le programme, en trois temps
Se positionner comme manager
- Identifier son style de management et ses zones de progrès
- Fixer un cadre clair pour son équipe
- Distinguer déléguer et abandonner
Mener les entretiens qui comptent
- Structurer un entretien de délégation, de feedback ou de recadrage
- Dire ce qui doit être dit, sans l'édulcorer ni l'agresser
- Animer une réunion qui aboutit à des décisions
Simulations filmées — situations managériales réelles
- Entretiens et réunions simulés sur vos situations réelles
- Analyse vidéo individuelle
- Triple feedback (auto, groupe, formateur)
Financer la formation
- Présentiel
- Distanciel
- Fonds propres de l'entreprise
- Opérateur de compétences (OPCO) pour les salariés
- Fonds d'assurance formation (FAF) pour les non-salariés
On en discute ?
Questions fréquentes
Le management structure l'organisation du travail d'une équipe : déléguer, cadrer, mener les entretiens du quotidien. Le leadership travaille la capacité à porter une vision et à embarquer, au-delà de l'autorité hiérarchique. Les deux se complètent.
Cette formation management est finançable par plusieurs biais selon votre statut : fonds propres de l'entreprise, OPCO pour les salariés, FAF pour les non-salariés. Letmotiv est certifié Qualiopi (n°11 75 76766 75) — contactez-nous pour construire la solution adaptée à votre situation.
Oui. En intra, les simulations sont construites à partir de vos situations managériales réelles plutôt que de cas génériques. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Groupes restreints pour permettre à chaque participant de passer plusieurs fois face caméra et de recevoir un feedback individuel.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter via le formulaire de contact de cette page afin d'étudier les possibilités d'adaptation.
