Formation à l'art du feedback
Donnez un feedback qui fait progresser, sans abîmer la relation. Méthodes concrètes et mises en situation filmées, pour ancrer une vraie culture du feedback dans vos équipes.
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« Donner un feedback est un acte d'humanité.
Accepter un feedback est un acte d'humilité. »
— Stéphane Moriou
par votre OPCO ou FAF
À qui s'adresse cette formation ?
Profils concernés
- Managers et chefs d'équipe
- Responsables RH
- Chefs de projet
- Toute personne amenée à donner ou recevoir des feedbacks au quotidien
Prérequis
Aucun prérequis technique ; ouvert aux professionnels de tous secteurs encadrant ou collaborant en équipe.
Ce que vous saurez faire en sortant
- ✓Distinguer les types de feedback : encouragement, recadrage, félicitations
- ✓Construire et formuler un feedback constructif, sans le désamorcer ni l'agresser
- ✓Recevoir un feedback sans se braquer, et savoir en demander
- ✓Gérer les réactions émotionnelles tout en préservant la relation
- ✓Installer des rituels de feedback durables dans son équipe
Le programme, en trois temps
Comprendre le feedback
- Les différents types de feedback et leurs usages
- Ce qui bloque : peur du conflit, désamorçage, agressivité
- Feedback et reconnaissance : un levier de motivation
Construire et formuler
- Méthodes de structuration d'un feedback constructif
- Donner un feedback difficile sans abîmer la relation
- Recevoir et solliciter du feedback
Simulations filmées — feedbacks réels
- Feedbacks simulés sur vos situations professionnelles réelles
- Gestion des réactions émotionnelles à chaud
- Analyse vidéo individuelle
- Triple feedback (auto, groupe, formateur)
Financer la formation
- Présentiel
- Distanciel
- Fonds propres de l'entreprise
- Opérateur de compétences (OPCO) pour les salariés
- Fonds d'assurance formation (FAF) pour les non-salariés
On en discute ?
Questions fréquentes
En distinguant le fait de l'interprétation, en structurant le message plutôt qu'en l'improvisant, et en anticipant les réactions émotionnelles. La formation travaille ces trois leviers avec des mises en situation sur vos propres cas.
Le financement dépend de votre statut : fonds propres, OPCO si vous êtes salarié, FAF si vous êtes non-salarié. Notre certification Qualiopi (n°11 75 76766 75) ouvre l'accès à ces dispositifs — parlons-en ensemble pour trouver la formule adaptée.
Oui. En intra, les mises en situation sont construites à partir de vos situations d'équipe réelles plutôt que de cas génériques. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Groupes restreints pour permettre à chaque participant de s'entraîner plusieurs fois et de recevoir un feedback individuel.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter via le formulaire de contact de cette page afin d'étudier les possibilités d'adaptation.
