COMMENT BIEN REUSSIR UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE ?
Un entretien d’embauche, c’est bien plus qu’un simple échange de questions-réponses. C’est un peu comme une mise en scène de soi-même, un moment clé où chaque mot, chaque geste, chaque intonation peut faire la différence entre décrocher le poste/être admis dans son école ou voir l’opportunité s’envoler.
Que ce soit en présentiel ou en visioconférence, réussir un entretien demande une préparation minutieuse : savoir structurer ses idées, maîtriser son stress, travailler son élocution et adopter une posture qui inspire confiance. Par ailleurs, dans de nombreuses entreprises, la personnalité et l’adéquation avec l’équipe sont aussi importantes que les compétences techniques. Il ne suffit pas de réciter son CV, il faut convaincre et créer une connexion avec le recruteur.
Dans cet article, Letmotiv te présente des techniques simples et efficaces pour maîtriser ton discours, améliorer ta posture et gérer ton stress, afin de transformer ton entretien en un véritable moment d’échange, fluide et percutant.
1. Se préparer comme un orateur : ne pas laisser de place au hasard
Un entretien d’embauche, c’est comme une présentation importante devant un client ou un pitch devant un investisseur : ce n’est pas un moment que l’on peut improviser à 100 %, mais ce n’est pas non plus un exercice à réciter par cœur. La clé est de trouver le juste équilibre entre préparation et spontanéité. Une réponse trop apprise risque de sonner artificielle et de te faire perdre en naturel, tandis qu’une réponse totalement improvisée peut être confuse ou manquer d’impact.
Avant l’entretien, prends le temps de structurer tes idées autour des grandes questions classiques :
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Pourquoi ce poste ? Pourquoi cette entreprise ? Il ne suffit pas de répondre "parce que j’aime les défis". Il faut démontrer un véritable intérêt pour l’entreprise, ses valeurs et sa mission.
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Quels sont tes points forts ? Plutôt que d’énumérer des qualités génériques, illustre-les avec des exemples concrets de ton parcours.
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Comment gères-tu les difficultés ? Un recruteur veut savoir comment tu réagis face aux échecs ou aux imprévus. Prépare un exemple de situation où tu as su rebondir et apprendre.
Une bonne méthode pour structurer ses réponses est la technique STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Elle permet de rendre ton discours plus clair et impactant. Elle démontre aussi une certaine maturité dans la compréhension et l'appréhension de son travail. Plutôt que de donner une réponse vague, détaille une expérience précise qui montre tes compétences en action.
👉 Voici un exemple : "Lors de mon précédent poste, notre équipe devait livrer un projet stratégique en un temps record (situation). J’avais la responsabilité de coordonner les tâches et d’assurer le suivi client (tâche). Pour cela, j’ai mis en place un suivi hebdomadaire et redéfini les priorités (action), ce qui nous a permis de livrer le projet avec 3 jours d’avance et de renforcer notre relation avec le client (résultat)."
2. Gérer le stress : transformer la nervosité en énergie positive
Le stress est un facteur inévitable en entretien. Pas de panique donc : une légère nervosité prouve ton engagement et ton envie de bien faire. Le problème, c’est évidemment quand le stress prend le dessus : mains moites, voix tremblante, trou de mémoire…
La respiration est un outil puissant pour calmer l’anxiété. La plupart des gens respirent de manière superficielle en situation de stress, ce qui augmente la sensation d’oppression.
Une technique simple à appliquer avant un entretien est la respiration carrée (regarde la vidéo pour en savoir plus).
Cette méthode permet de ralentir le rythme cardiaque et de stabiliser la voix. Plus tu seras détendu, plus ton discours sera fluide et assuré.
3. La visualisation : programmer son mental pour la réussite
Avant l’entretien, prends quelques minutes pour fermer les yeux et te visualiser en train de réussir. Imagine-toi en train de répondre avec confiance, d’interagir avec le recruteur et de terminer l’échange sur une note positive. Cette technique, utilisée par de nombreux sportifs et orateurs, envoie un signal positif à ton cerveau et réduit la peur de l’inconnu.
4. L’Importance de la voix et de la posture
La voix est un facteur déterminant dans la perception que l’on donne. Un ton monocorde ou trop rapide peut nuire à ton impact, tandis qu’un rythme posé et une voix bien projetée captent l’attention. Quelques exercices pour améliorer ta diction :
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Lire un texte à voix haute en articulant exagérément pour travailler la clarté.
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Faire des exercices de projection (parler plus fort que d’habitude, comme si tu t’adressais à une grande salle).
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Jouer sur les intonations pour éviter un discours plat et monotone.
👉 Pour t'entrainer à améliorer ta diction, utilise le simulateur Letmotiv et choisis l'objectif "Améliorer sa diction".
5. Une Posture qui dégage de l’assurance
Sache que ton langage corporel parle autant que tes mots. En entretien, évite les gestes nerveux ou fermés comme les bras croisés ou les jambes qui bougent. Une posture confiante repose sur :
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Un dos droit, des épaules détendues.
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Un contact visuel naturel avec le recruteur.
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Des gestes mesurés et en adéquation avec ton discours.
Si tu entraines ton corps à respecter cette posture, tu verras par toi-même que tu t'exprimeras de mieux en mieux avec le temps.
Réussir un entretien en visio : un challenge supplémentaire
Un entretien à distance demande une préparation spécifique. Certains candidats pensent à tort qu'il est plus facile de réaliser un entretien en visio qu'en présentiel. Or, sans l’interaction physique, il est souvent plus difficile de capter l’attention du recruteur. Alors essaye d'appliquer au mieux les conseils fournis plus hauts, mais surtout n'oublie pas ces quelques règles techniques essentielles :
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Positionner la caméra au niveau des yeux pour éviter les angles désavantageux.
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Vérifier l’éclairage et le son pour une communication claire et fluide.
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Choisir un fond sobre et ordonné, sans distractions.
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Regarder la caméra et non l’écran, pour simuler un contact visuel direct.
6. Les hobbies : un élément souvent sous-estimer pour marquer des points
Trop de candidats négligent la question des hobbies, alors qu’elle peut faire la différence à deux profils sur le papier. Les hobbies ne sont pas forcément une question anodine. Ils sont révélateurs de compétences comportementales et permettent ainsi au recruteur d’en savoir plus sur toi en dehors du cadre professionnel et de détecter des soft skills utiles. Prépare des réponses qui montrent ce que tes loisirs disent de toi :
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Sport collectif ? Esprit d’équipe et persévérance.
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Musique ou théâtre ? Créativité et aisance à l’oral.
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Écriture ou bénévolat ? Capacité d’analyse et engagement.
Il faut savoir en parler. Si le recruteur te demande par exemple : "j’ai vu que vous faisiez du trail, qu’est-ce que cela vous apporte ?". Si tu réponds par un simple "j'adore courir depuis que je suis tout jeune", cette réponse est faible car peu impactante. Privilégie une réponse plus longue et détaillée. Elle se doit d'être une réponse forte et impactante : "j'adore courir depuis que je suis tout jeune, cela m’a permis très tôt d'apprendre la gestion de l’effort, la persévérance et à mettre en place des stratégies pour atteindre mes objectifs."
Essaye de relier certains de tes hobbies à la culture d'entreprise si tu le peux (sans en faire trop!) et identifie aussi tes hobbies qui peuvent être un risque (par exemple, si tu adores les compétition de poker en ligne, tu n'es pas forcément obligé de l'indiquer).
Dans une petite structure (type TME/PME ou startup), l’ambiance et l’esprit d’équipe sont primordiaux. Un candidat qui partage des valeurs et des intérêts communs avec l’équipe s’intégrera plus facilement. N'oublie pas que le recruteur en face de toi est un être humain, et que tu seras certainement son futur collègue si l'entretien se passe bien !
7. Conclusion : l'entrainement, c'est la clé
Réussir un entretien ne tient pas seulement à ton expérience ou ton CV. C’est aussi une question de communication, de posture et de gestion du stress. Retiens principalement ceci :
✔ Prépare ton discours sans réciter
✔ Travaille ta respiration et ton stress
✔ Améliore ta voix et ton éloquence
✔ Adopte une posture ouverte et confiante
✔ Soigne ton entretien en visio
✔ Valorise tes hobbies intelligemment
Et surtout, pratique, pratique, pratique !
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